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The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.


L'International Rescue Committee (IRC) intervient face aux pires crises humanitaires mondiales, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'énergie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'appel d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Véritable force d'humanité, les employés de l'IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et motivé par les solutions, rejoignez-nous pour améliorer la vie de millions de personnes dans le monde et leur offrir un avenir meilleur.


Répondant aux pires crises humanitaires au monde dans une grande variété de rôles, le personnel de l'International Rescue Committee est une force d'humanité et d'espoir. Si vous êtes compétent et passionné, nous aimerions ajouter votre énergie à la nôtre.


Nous sommes l'une des plus grandes agences humanitaires au monde et au Burundi, fournissant de l'aide humanitaire, de la réhabilitation et un soutien à la reconstruction post-conflit aux victimes de catastrophes naturelles, d'oppression et de conflits violents dans 42 pays. Nous mettons sur l'innovation et les partenariats créatifs.


Actifs au Burundi dans les domaines de la santé publique, de l'éducation, des moyens de subsistance, de l'autonomisation des femmes, du développement de la jeunesse, de la protection et de la promotion des droits, nous aidons les personnes à sortir du mal de leur foyer.


L'International Rescue Committee (IRC) bénéficie de financements multi bailleurs pour un programme multisectoriel en faveur des réfugiés congolais affectés par la crise M23.


Forts de son expérience de travail dans les programmes de déplacement forcé, de rapatriement et de réintégration des réfugiés et d’autres personnes vulnérables dans ces régions ciblées, l’IRC et les partenaires du consortium sont bien placés pour fournir des services sociaux de base et activités essentiels et continus, visant à répondre aux besoins urgents et émergents des populations en déplacement, ainsi que des communautés d’hôtes.


RESPONSABILITES :


Renforcements des connaissances des femmes et filles pour réduire la morbi-mortalité maternelle à travers des sessions d’information sur leurs droits en matière de santé sexuelle et reproductive, les méthodes de contraception/planification familiale et la prévention des infections sexuellement transmissibles.

Contribuer à l’amélioration de l’accès aux soins de santé maternelle et de la reproduction de qualité, y compris la PEC holistique des survivants des VSBG/Violences primaire et secondaire pour les enfants.

IRC organisera des campagnes de sensibilisation de masse sur les avantages de la PF et la prévention des IST au niveau de chaque site.

Coordonner le référencement des survivants vers les centres intégrés.

Suivre la disponibilité du paquet de services prophylaxie post-exposition y compris la PF dans les services de soins de santé primaire

S'assurer de l'accessibilité et de l'utilisation des services prophylaxie post-exposition y compris la PF par les bénéficiaires du projet dans les sites de Musenyi, Cishemere ainsi que les districts sanitaires dans les communautés d’accueil

Collaborer avec les BDS de la zone du projet (BDS Gihofi et BDS Buganda) pour préparer et organiser les formations des prestataires dans les FOSA de référence des survivantes des VSBG sur la prise en charge clinique ; la prise en charge syndromique des IST ;

Appuyer et renforcer les services de santé sexuelle et reproductive conviviaux pour les adolescents,

Renforcer les connaissances des prestataires sur la technologie contraceptive

Appuyer la mise en place des procédures opérationnelles standards (POS) pour la prévention et la réponse aux violences sexuelles et celles basées sur le genre (VSBG) et les exploitations, abus et harcèlements sexuels

Collaborer avec les BDS de la zone du projet (BDS Gihofi et BDS Buganda)

S'assurer de la disponibilité et de l'utilisation de la version actualisée des guide/aide-mémoire de prise en charge des effets secondaires des méthodes contraceptives produit par le ministère de la Santé par les prestataires dans les FOSA de la zone du projet

Contribuer à l'amélioration de la couverture des services PF à travers les sessions de formation de formateurs et les sessions de formation de prestataires sur l’intégration de la PF dans les autres services pour les BDS couvert par le projet.

Appuyer les prestataires sur l’intégration de la PF dans les autres services

Organiser les visites de suivi et appuyer la préparation et l'organisation des réunions de coordination

Participer à l’analyse hebdomadaire et mensuelle des différentes données SRR.

Participer la rédaction des rapports médical hebdomadaire /mensuel

Autres


Peut faire partie de l’équipe de réponses aux situations d’urgence sanitaire, pour assurer les soins nécessaires aux populations affectées

Remonter à son superviseur toutes informations pertinentes.

Participer aux réunions de coordination de l’équipe projet

Elaborer un planning mensuel en fonction des besoins et notifier tout changement a son superviseur

Respecter les principes de confidentialité

L’Officier peut être appelé à faire d’autres tâches non prévues ici selon les besoins de service.

Il/Elle se déplacera quotidiennement sur le terrain pour ses activités de supervision

Profil


Formation et expérience

Formation académique : Un diplôme médical (Baccalauréat en soins infirmier, sage-femme, sante publique ou autres domaine connexe) ou est généralement requis. Un master santé sera un plus.

Expérience professionnelle : Au moins 2 à 5 ans d'expérience dans la gestion de programmes de développement, de préférence en santé de la reproduction. Une expérience dans le secteur public ou les organisations internationales (Nations Unies, ONG) est un atout.

Compétences techniques et fonctionnelles

Gestion de programme : Capacité à planifier, organiser, mettre en œuvre et suivre des activités de santé sexuelle et reproductive.

Suivi et évaluation : Maîtrise de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation des données sanitaires pour évaluer la qualité des soins et l'impact des programmes.

Connaissance du contexte : Bonne compréhension du contexte socioculturel national et des politiques de santé locales.

Gestion des systèmes de santé: Expertise dans les stratégies d'intervention, les indicateurs de qualité et le renforcement des systèmes de santé.

Connaissances informatiques: Maîtrise des outils de bureau comme Excel, Word et PowerPoint.

Compétences personnelles et relationnelles

Compétences personnelles et relationnelles

Coordination et animation : aisance pour coordonner le travail d'équipe et animer des réunions participatives.

Communication et plaidoyer : solides compétences en communication orale et écrite, ainsi qu'une capacité de représentation et de plaidoyer pour la santé sexuelle et reproductive.

Collaboration : aptitude à travailler en étroite collaboration avec le personnel des centres de santé, les communautés et les partenaires.

Démarche d'amélioration : souci de l'amélioration continue de la qualité des services de santé. Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte de IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité et la prévention de la fraude ;

S’engager à respecter et à mettre en pratique les politiques de Sauvegarde d’IRC.

Normes de conduite professionnelle : L'IRC et les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way - Normes de conduite professionnelle. Ce sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l'égalité. Conformément à ces valeurs, l'IRC opère et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.


Égalité des sexes : IRC s'engage à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice à la participation des femmes à notre main-d'œuvre, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages et indemnités de soutien.


Employeur garantissant l'égalité des chances : IRC est un employeur garantissant l'égalité des chances. L’IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l'origine nationale, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'âge, à l'état civil, au statut d'ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.


Avertissement : IRC ne demande en aucun cas de l'argent ou détails de carte de crédit aux candidats. Méfiez-vous des escroqueries et fraudes en ligne. IRC décline toute responsabilité concernant d'éventuelles escroqueries ou activités frauduleuses perpétrées en utilisant notre logo ou notre nom de manière illégitime.


Tout dossier doit comprendre : Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Coordinateur P&C, IRC Burundi. •  copies des attestations des services rendus • Carte d’identité •Un curriculum vitae • 3 personnes de références (Nom et prénom, Téléphone et E-mail).


La transmission des dossiers de candidature se fait uniquement.


La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 01 Octobre 2025 à 17h00, heures locales. Seuls ceux qui seront présélectionnés seront invités par IRC pour participer à un test écrit et/ou à une interview.


Les candidatures féminines remplissant les conditions sont vivement encouragées.


Standard of Professional Conduct: The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.